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RECRUIT
正社員募集
募集職種 【新卒・第二新卒・中途】
・営業
・システムエンジニア
・コールセンター(入電対応のみ)
仕事内容 ・不動産賃貸管理ソフト「賃貸名人」及び名人シリーズの開発、企画販売業務
・店舗集客用LEDバックパネルの開発、企画販売業務
・顧客からのソフト利用方法に関するお問合せ対応業務
・その他不随する業務
応募資格 【経験者優遇】
・パッケージソフトの営業経験をお持ちの方
・C♯での開発経験者
・不動産業界での実務経験がある方

【実務未経験者も歓迎】
・営業マンとしてスキルアップをしたい方
・C♯以外での開発経験があり、新たなステージに挑戦したい方
・専門的な知識を身に着けて手に職をつけたい方
優遇 不動産業界関連商品での営業経験や開発スキルをお持ちの方は高待遇でお迎えし、
高いレベルの業務にチャレンジすることも可能です。

未経験者の方は、先輩社員がしっかりと基礎知識のレクチャーを実施します。
誰でもスタートは未経験です。経験に合わせて活躍できるポジションをご用意
致しますのでご安心下さい。
勤務地 東京/大阪(基本的に採用地が勤務地となります)
勤務時間 9:30~18:30(休憩60分)※定時帰りが基本です
※コールセンターは10:00~19:00(休憩60分)
給与 月給19万円(新卒・未経験)
※中途採用の場合は、経験、能力を考慮し、加給・優遇致します。
※職種により+インセンティブが支給されます
賞与 年2回(7月・10月)
休日休暇 【年間休日120日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(6日)
・ゴールデンウィーク
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休/育休取得実績あり!
待遇・福利厚生 ・交通費全額支給
・賞与
・昇給(部署毎に査定方法が確立しています)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・皆勤手当
・時間外手当
・出張手当
・ISMS委員手当
・資格手当
・家族手当(配偶者:月5,000円、子一人:月2,500円)
※配偶者が扶養範囲なのが条件です。その場合でも子供は支給されます。
・ベネフィットステーション(リゾート施設の割引利用などができます!)
・会社負担の飲み会
・社長ランチ
・外部研修参加制度
・健康診断
・全10種類の社内表彰制度
 (MVP、新人賞、感謝賞、激運賞!?等々)
応募方法について
<お電話でのご応募>
042-300-0028
採用担当宛てまで直接ご連絡下さい。

<メールでのご応募>
recruit@dangonet.co.jp
採用担当宛てまでメールでご連絡下さい。

<採用希望者の個人情報の取り扱いについて>
1.個人情報の管理
採用希望者からお預かりした個人情報は当社にて厳重に管理いたします。第三者への提供は行いません。
なお、ご提出いただきました必要書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承願います。
採用可否の検討後3ヶ月以内に、不採用者の一切の個人情報を抹消いたします。
採用された方の個人情報は、就業後雇用管理の範囲内において管理・保管します。
2.個人情報の開示、訂正、削除請求
弊社が保有する採用希望者の個人情報について、開示を請求することができます。
また、開示の結果、個人情報の訂正・削除を請求することもできます。
但し、採用判断にかかわる情報の開示は業務の適正な実施に著しい支障を及ぼす恐れがあるため応じて
おりません。
ご自身の個人情報の開示・訂正・削除を請求される場合は、下記連絡先にご連絡をお願いいたします。
なお、本手続きにあたり、請求者がご本人であることを確認させて頂くことがあります。

個人情報に関するお問い合わせ
・郵送先
〒185-0012 東京都国分寺市本町2-2-14セントクオークビル7F
株式会社ダンゴネット個人情報問合せ窓口
・ご来社について
直接ご来社いただいてのお申し出はお受けかねますので、その旨ご了承賜りますようお願い申し上げます。
採用Q&A
Q1.ダンゴネットの事業内容を教えて下さい。
賃貸管理ソフトの「賃貸名人」を始めとした名人シリーズの開発、企画販売及び不動産店舗集客用
LEDバックライトパネルの開発、企画販売を展開しています。
Q2.ダンゴネットのビジョンを教えて下さい。
我々の仕事は生活に必要不可欠な「衣食住」の「住」において、不動産業界のお客様の業務支援を
行う事であると考えています。また、お客様の顧客である全ての法人個人に対し、安心と公平性を
提供することにより社会貢献を行う事です。社員は生きがいとやりがいを持って仕事にあたり、
お客様の幸せ、社員自身及び家族の幸せを追求するべきであると考え日々行動をしています。
Q3.平均年齢を教えて下さい。
部署により異なりますが、30代の社員が多く活躍しています。
Q4.男性と女性の割合を教えて下さい。
男性:女性=6:4です。
Q5.どのような人事制度がありますか。
部署毎に明確な基準が確立されています。
Q6.女性が活躍できる会社でしょうか。
部署問わず女性が活躍できます。女性の責任者も複数在籍しています。
Q7.入社後の研修はどのように行いますか。
OJTを中心に外部研修も実施します。先ずは不動産業界の基本的な知識から学んで頂きます。
Q8.学歴など応募に際しての制限はありますか。
ありません。部活やアルバイトでもいいのでリーダーの経験があればなお良いです。
Q9.経験や技術的なスキル、資格は必要でしょうか。
あるに越したことはないですが、未経験でもしっかりとサポートしますのでご安心下さい。